为贯彻落实党的二十大精神，积极响应省、市部署实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，全面推进全员绩效考核落地落实，8月14日上午，市城建集团召开第二季度绩效考评及第三季度绩效目标会审会。集团公司领导班子及各部室负责人参加会议。会上，各部室负责人对标集团公司年度重点工作计划及目标，全面回顾各项工作完成情况，结合业务开展实际，对第二季度各项工作的执行情况、绩效目标完成情况以及下一阶段主要工作、目标及措施进行汇报。汇报过程中，主要领导、分管领导与各部室就具体工作进行了交流探讨，深入剖析困难和分析原因，并提出工作建议，对接下来的重点工作进行规划和部署。为落实好新一轮国企改革深化提升行动，今年以来，市城建集团相继修订员工薪酬、绩效管理制度，子企业负责人薪酬管理办法，推进工资市场化、考核维度化、奖金绩效化。通过现场述职，公开“晾晒”绩效答卷，并接受现场评议，充分调动干部职工比学赶超的积极性，让绩效评价这把“硬标尺”落到实处，让“我要干”“争着干”“比着干”成为常态。
