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关于公开遴选集团本部工作人员的公告
为进一步拓宽用人渠道，健全集团培养选拔优秀人才的机制，从集团权属企业中选拔优秀人才充实集团公司。根据《市国资委关于市属国有企业人员流动管理暂行办法》有关规定，拟面向权属企业公开遴选工作人员2名。具体方案如下：
一、遴选原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（二）坚持公道正派、德才兼备、以德为先；
（三）坚持人岗相适、以事择人、比选择优；
（四）坚持民主集中制、依法办事的原则。
二、报考范围
城建集团权属企业在编在岗职工。
三、报名条件
（一）报名人员须具备以下条件：
1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强;
2.具备全日制本科及以上学历;
3.年龄在40周岁及以下（即1981年4月1日以后出生）；
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件；
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.尚在试用期内的；
2.曾受过刑事处罚或劳动教养的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.被列入失信被执行人的；
6.进入市属国有企业方式不符合相关规定的；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选职位
（一）集团公司办公室工作人员1名，具有全日制本科及以上学历，专业不限，从事综合办公室相关岗位工作经历1年以上；
（二）集团公司工程项目部工作人员1名，具有全日制本科及以上学历，土建类专业, 从事工程项目相关岗位工作经历1年以上。
注:遴选岗位具体相关专业以《2021年福建省机关事业单位招考专业指导目录》为准。遴选岗位要求的学历（学位）证书，报考者必须在2021年4月1日前取得。在国（境）外获得的学历须经国务院教育行政部门认证。
五、遴选程序
遴选工作按照制定计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。
（一）组织领导
成立亚洲必赢国际437app有限公司遴选工作领导小组，领导小组由集团公司领导、人事部门、纪检监察部门等组成。组长: 雷立雄，副组长:龚翔、谢云，成员:曾凯、黄川宁、程美雅、杨润、李晓铃，领导小组在集团公司党委领导和纪委监督下进行遴选工作。
（二）发布公告
在集团公司网站发布遴选工作人员公告，发布时间15天。
（三）组织报名
本次公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。由本人申请并报所在单位同意后方可报名，也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。
每名报考人员报一个职位，多报无效。
报名时间：2021年5月11日-2021年5月25日17时
报考人员未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。
报名方式：本次遴选以电子邮件投递的方式作为简历接收渠道，不接受其他任何形式的简历。接收简历邮箱为ndcjjtrzb@163.com。投递简历时，需附上《亚洲必赢国际437app有限公司公开遴选工作人员报名表》或单位推荐函（附《报名表》）、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、其他相关证书（职称及职业资格证书）等相关资料原件扫描件。
（四）资格审查
根据遴选岗位资格条件对报名人员提供的材料进行逐一审查后，一个工作日内对报考人员提交的报名申请进行初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格审查结果。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过审核的，应当说明理由；对填报材料不全的应当及时通知报名人员在规定时间内补填。
资格审查工作贯穿公开遴选全过程。报考者须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格，并通报所在单位。
参考人数与遴选岗位计划人数比例不低于3:1，低于3:1的,岗位不予开考。
（五）面试
1.面试实施
面试小组成员为7名，由集团公司从集团公司领导班子、集团公司中层正副职、权属企业具有高级职称人员中随机抽取确定。
进入面试的人员因故自行放弃面试或不能参加面试，造成面试人员与遴选岗位计划人数不足3:1的，遴选岗位取消。
2.面试组织
遴选面试采取结构化面试的方式进行，面试题为3题，满分为100分。根据遴选岗位特点，采用公共题测查报考者的综合分析能力和解决问题的能力。遴选按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分作为面试得分，成绩保留两位小数。面试分数现场公布。考试出现成绩相同时，组织加试，由考官根据岗位工作要求现场出题，加试确定。
3.面试时间、地点
面试人选、时间、地点将通过电话、短信等方式通知，未进入面试的人员不再予以通知。
（六）组织考察与确定人选
按遴选岗位计划数，根据综合成绩从高分到低分确定考察对象，考察对象与遴选计划人数的比例为1:1。
经集团公司确定的考察人选需在集团公司官网公布。
考察工作由集团公司人力资源部负责，对考察对象纪检、计生、综治、征信等情况以及个人档案进行审查，并征求遴选人员所在单位党组织意见。
若考察对象考察不合格、放弃遴选资格或考察中发现其不符合报考资格，造成遴选职位没有考察对象的，经集团公司党委研究，可按综合成绩从高到低依次递补。
（七）公示与办理手续
集团公司党委根据参加遴选人员的考试成绩、考察等情况集体研究，按照人岗相适的原则确定拟遴选人员，并在集团公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的人员，按有关规定程序办理调动入职手续。
六、有关事项
（一）严格遴选工作纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核的报名人员，取消考试和考察资格，已办理调动入职手续的取消调动资格。对违反遴选纪律的工作人员，按有关规定进行处理。
（二）遴选工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）本次遴选工作方案由亚洲必赢国际437app有限公司遴选工作领导小组具体负责解释。
七、咨询方式
咨询电话：6100577（集团公司人力资源部）
咨询时间：工作日8:00-12:00,14:30-17:30
附件：亚洲必赢国际437app有限公司公开遴选工作人员报名表
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2021年5月10日